Etiket: tazminat

İşçinin iş sözleşmesinin fesih bildiriminin, kanuni düzenlemelere uyulmadan yapılması halinde usulsüz fesih bildirimi söz konusudur. İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, ...

EYT ile getirilen düzenlemelerle emekli olan işçiler yönünden kıdem tazminatı da ödenmesi gerekmektedir. İşçi belirli koşulların gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatına ...

Eşit davranma ilkesi esasen tüm hukuk alanlarında geçerli olup İş Hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif ...

1475 sayılı İş kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ...

Kıdem tazminatı iş Hukukunun en tartışmalı konularından birisidir. Tartışma konularından birisi de hesaplamaya dahil edilmesi gereken ödemelerde yaşanmaktadır. İşçinin iş ...

Taviz yok... de... Gece-gündüzle kavgada. Hakla batıl da... Hz Ademden beri yaşananlar tekerrür edecektir. Eneci elini versen kolunu koparır... Taviz ...

Türkiye’de 17 Nisan tarihinden itibaren fesih yasağı çerçevesinde işverenler belli durumlar haricinde işçilerini işten çıkartamamaktadır. Diğer bir deyişle işçinin ahlak ...

Emekliler işten ayrıldıklarında tazminatlarını alabiliyor. Eğer çalışmaya başlarlarsa bu kez yeni bir tazminat daha hak ediyorlar. Üstelik izin ve mali ...

Özellikle son yılların en çok yazılan ve konuşulan sorunlarından birisi kıdem tazminatıdır. Okurlarımızdan emeklilik yaşını bekleyenler tarafından, kıdem tazminatı ödenmesi ...

Uzun bir zamandır gündemde olan ve adeta yılan hikâyesine dönen kıdem tazminatı fonunun akibeti konusundaki çalışmalarda sona gelindi. Hem işçi hem ...

Mehmet Müezzinoğlu “4 ana kolu önemsiyoruz; birincisi hak, ikincisi güvence, üçüncüsü şeffaflık, dördüncüsü sürdürülebilirlik. Paydaşlarımızla görüşmeye başlıyoruz” dedi. Milyonlarca çalışanın ...

Kıdem tazminatı, özellikle fon tartışmalarıyla birlikte gündemdeki yoğun yerini koruyor. Fon ile birlikte her ne kadar yeknesaklık sağlanacak ve herkesin ...

Bir işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, geçmiş hizmetlerine ve emeğine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni ...

İşyerinin taşınması durumunda kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği işçi ve işveren arasında anlaşmazlık konusu olan hususlardan birisidir. 4857/22. maddede, çalışma koşullarında ...

Geçtiğimiz haftaki yazımda 1936 yılından günümüze kıdem tazminatını ele almıştık. Bu hafta da kıdem tazminatı fonu tartışmalarını etraflıca ele almak ...